Ley de Profesionalidad Docente

Revalorizando su rol profesional frente a los alumnos y promoviendo un cambio cultural en la importancia de la enseñanza.

Independiente de lo acordado en paritarias y calculado sobre el sueldo básico que percibirán tanto agentes activos como pasivos.

Otorgando incentivos a aquellos docentes que cumplan con las funciones para las que han sido designados y acrediten instancias de desarrollo profesional.

El cual tiene un impacto directo en la continuidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y en la calidad educativa.

El adicional salarial contribuye a reducir la rotación de docentes y promueve la continuidad y estabilidad en la educación.

Las autoridades educativas y las instituciones deberán trabajar en conjunto para lograr mejoras tanto en los procesos de enseñanza y aprendizaje, como en la gestión.

Fomentando así el sentido de pertenencia.

La actualización de la evaluación de desempeño docente permite identificar fortalezas y áreas de mejora, lo que contribuye a la implementación de estrategias de capacitación y desarrollo profesional.